Торгово-промышленная палата Алтайского края
Главное качество всех успешных и талантливых людей – увлеченность своим Делом: все получается, когда целеустремленно воплощаешь замысел в реальность, ставишь цели, выходящие за пределы жизни, уверенно смотришь вперед.
Успех предприятия – это успех руководителя. Одна из главных компетенций руководителя – умение работать с командой. Для этого применяются мощные механизмы мотивации, система поощрений, и, безусловно, внутренний контроль. Опытный управленец понимает, что он должен стать тем, кого будут уважать, за кем будут следовать. Успех достигается за счет наличия четкого плана, прозрачной стратегии.
Начав свой путь в должности слесаря на Барнаульском заводе геофизической аппаратуры, Александр Карлов, генеральный директор ОАО «Алтайский трансформаторный завод» (ОАО «Алттранс»), прошел все этапы служебной лестницы, сформировав богатый опыт и практические компетенции.
После службы в рядах Советской армии Александр Александрович поступил в Алтайский политехнический институт, где изучал электроснабжение промышленных предприятий, городов и сельского хозяйства. Этот выбор определил его дальнейший трудовой путь.
С 1978 года Александр Карлов трудится в должности энергетика цеха на Барнаульском заводе механических прессов, позже становится начальником цеха этого же завода.
Благодаря своим управленческим качествам и профессионализму, в 1987 г. Александр Александрович был избран коллективом предприятия директором Барнаульского электромеханического завода, а с января 1993 – генеральным директором «Алттранса».
Вся многолетняя трудовая деятельность Александра Александровича всегда подчинялась интересам Дела и Людей. В работе его отличает активная жизненная позиция, инициативность, высокий профессионализм, стремление постоянно повышать и совершенствовать свои знания и опыт. Такой человек представляет собой яркий пример и руководителя твердой позиции и деловой принципиальности, и умелого организатора и грамотного специалиста.
В должности генерального директора Александром Карловым проделана глобальная работа по техническому перевооружению завода, обновлению технологических процессов, оснащению предприятия новым оборудованием, улучшению социального положения работников предприятия.
Никогда не останавливаться на достигнутом, постоянно совершенствовать формы и методы работы, быть в курсе новейших тенденций по производству оборудования, накапливать профессиональный опыт, – кредо, которым руководствуется в своей работе Александр Карлов.
В 2006 году, по рекомендации Алтайской торгово-промышленной палаты, статья об Алтайском трансформаторном заводе и его генеральном директоре Александре Карлове размещена в шестом выпуске Всероссийской энциклопедии «Лучшие люди России». Это стало возможным благодаря впечатляющему уровню развития производственных мощностей завода и внедрению инновационных технологий.
Правой рукой и надежным тылом в работе Александра Александровича является сын – Сергей Александрович Карлов.
Имея два высших образования по специальностям «Экономика и управление на предприятиях машиностроения» и «Юриспруденция», Сергей Александрович достойно влился в коллектив и с первых дней проявил себя грамотным и дальновидным специалистом, способным предложить множество интересных идей и передовых решений для успешного развития предприятия.
Сергей Карлов курирует на «Алттрансе» отдел продаж, отдел снабжения, планово-экономический и юридический отделы и занимает должность заместителя генерального директора.
Именно Сергеем Александровичем разработана и постоянно совершенствуется стратегия участия завода в закупочных тендерах. Обладая навыками финансового анализа и бизнес-планирования, аналитическими способностями и гибкостью мышления, Сергей Александрович, при поддержке и совместной слаженной работе коллектива завода, который год подряд обеспечивает заводу надежный рост показателей балансовой прибыли, объема произведенной продукции и рентабельности.
Сергей Александрович проявляет себя не только в бизнесе, но и в благотворительности, – в одной команде с отцом многие годы поддерживая гуманитарные проекты Демидовского фонда.
Сегодня Алтайский трансформаторный завод – отраслевой лидер, стабильно и эффективно действующее предприятие электроэнергетической сферы. «Алттранс» применяет передовые технологии и оригинальные конструкторские решения в процессе разработки и модернизации выпускаемой продукции. Предприятие уделяет большое внимание оснащению производственных процессов высококачественным технологическим оборудованием. Ежемесячно «Алттранс» выпускает 800 – 850 трансформаторов и 200 – 250 комплектных трансформаторных подстанций. Масштаб поставок – от Калининграда до Сахалина. Среди покупателей – крупные предприятия энергетического комплекса («Россети» и его дочерние МРСК, «Башкирэнерго», «Кузбасская энергосетевая компания» и другие) и нефтедобывающие компании («Лукойл», «Роснефть», «Газпром нефть», «Татнефть», «Сургутнефтегаз» и другие). Масляные трансформаторы и комплектные трансформаторные подстанции производства барнаульского завода востребованы в Казахстане, Туркменистане, Киргизии, Таджикистане и Монголии.
«Алттранс» одним из первых разработал и внедрил в серийное производство силовые энергоэффективные (распределительные) масляные трансформаторы серии ТМГэ2 мощностью 63-1250 кВА. Потери данных трансформаторов значительно снижены в сравнении с неэнергоэффективными трансформаторами серии ТМГ.
Данная серия трансформаторов имеет наименьший уровень потерь холостого хода и короткого замыкания среди трансформаторов, производимых на территории Российской Федерации и странах СНГ.
Вся продукция подвергается типовым и периодическим испытаниям, которые проводятся в аккредитованных испытательных центрах Российской Федерации. По результатам данных испытаний подтверждается соответствие продукции нормативно-технической документации.
ОАО «Алтайский трансформаторный завод» – дипломант некоммерческого проекта Звезда качества Торгово-промышленной палаты Алтайского края в номинации «Разработка и производство современных трансформаторов и трансформаторных подстанций»
Миссия Алтайского трансформаторного завода – максимальное удовлетворение потребностей заказчиков в инновационном, надежном и доступном распределительном электрооборудовании путем постоянного обновления технологии, развития потенциала каждого работника и предприятия в целом. Выстроенная в организации система управления уверенно отвечает вызовам времени и требованиям потребителей.
Семья Карловых на протяжении десятилетий последовательно формирует мощный пласт культурного и инженерно-технического наследия, систематизируя знания, умения и навыки по развитию высокоэффективных предприятий, передавая накопленный опыт молодежи.
Константин Яловой,
председатель Совета ТПП Алтайского края
