Торгово-промышленная палата Алтайского края
Миссия Торгово-промышленной палаты Алтайского края – содействие развитию социально-ориентированной экономики в регионе. Социально ориентированной рыночной экономикой является такая экономическая система, которая, с одной стороны, основана на принципах свободной рыночной саморегуляции, а с другой – предусматривает, что частный бизнес должен служить людям.
Социальная ответственность компаний-членов Палаты не навязана государством, а внутреннее побуждение единомышленников. Предприятия активно участвуют в жизни региона, способствуют развитию спорта, занимаются благотворительностью, улучшают инфраструктуру родного края.
Результативные примеры социально ответственного подхода к ведению бизнеса и сформированные паритетные отношения в трудовых коллективах членов Алтайской ТПП известны и в регионе, и в стране.
В Правительстве Алтайского края состоялась торжественная церемония награждения победителей краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года».
Наградами отмечены члены Палаты:
- ООО «НТЦ Галэкс» – Диплом за первое место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».
- ЗАО «Эвалар» – специальный Диплом «За большой вклад в достижение высокой социальной эффективности».
Номинация «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»:
- Первое место – АО «Алтайский приборостроительный завод «Ротор».
- Второе место – ООО «Газпром газораспределение Барнаул».
Номинация «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»:
- Первое место – АО «Алтай-Кокс».
Номинация «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»:
- Первое место – ООО «Барнаульский завод автоформованных термостойких изделий».
Номинация «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий»:
- Первое место – АО «Кучуксульфат».
- Третье место – ОАО «Барнаульский пивоваренный завод».
Номинация «За поддержку работников – многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы»:
- Второе место – ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет».
Конкурс проводится с 2010 года и является региональным этапом Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», демонстрируя высокий уровень социальной ответственности среди работодателей края.
Виктор Томенко, губернатор Алтайского края, отметил важность вклада каждого предприятия в развитие региона и улучшение условий жизни его жителей.
Владимир Графеев, директор Научно-технического центра «Галэкс», член Совета ТПП Алтайского края, рассказал, что благодаря удаленному формату работы организации удается конкурировать даже с московскими работодателями. Компания уделяет большое внимание социальной политике, а сейчас даже усилила это направление. На регулярной основе проводятся конкурсы «Лучший по профессии» с денежными призами. Активно развивается наставничество, нацеленное на обучение молодых специалистов. Ведется адресная работа с вузами. Научно-технический центр «Галэкс» выступает якорным партнером ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» и помогает развивать программу «Специалитет», студентам алтайских вузов предоставляются места для прохождения практики.
Компания «Галэкс» занимается информационными технологиями. В том числе системами видеонаблюдения, медицинскими электронными базами. Сейчас в ней работают около 300 человек. Средний стаж специалистов на предприятии – более 10 лет, большинство из них пришли из алтайских университетов. У организации есть две подшефных школы – № 42 и 107. Ученики приходят в компанию на экскурсию и зачастую потом идут работать в IT.
Большое внимание уделяется рабочим местам. Помещения максимально оборудованы для удобства сотрудников, есть зоны отдыха с настольным теннисом и футболом, с игровыми приставками. Компания активно поддерживает свою волейбольную команду.
Владимир Графеев отмечает, что человек, когда устраивается на работу, не только сравнивает уровень зарплаты. Людям важен коллектив, обстановка, поддержка. Это все и называется социально ответственный работодатель.
В компании постоянно проводят мероприятия для сплочения коллектива, следят за лояльностью сотрудников. Так, по последним опросам, 92% работников «Галэкса» сказали, что любят свою работу, с удовольствием на нее приходят и готовы рекомендовать ее друзьям и близким. Благодаря постоянной вовлеченности в реализацию высокотехнологичных проектов специалисты компании становятся экспертами федерального уровня по своим направлениям и со временем начинают работать в Москве в трансроссийских компаниях и государственных корпорациях.
Константин Яловой,
председатель Совета ТПП Алтайского края
