Торгово-промышленная палата Алтайского края
Есть организация в России, под эгидой которой на добровольной основе уже тридцать лет объединяются люди дела из всех отраслей экономики, вместе представляющие серьезную конструктивную движущую силу устойчивого поступательно развития государства – Торгово-промышленная палата РФ, – крупнейший и авторитетнейший бизнес союз страны.
Система российских торгово-промышленных палат – это место, где собрались люди, которые творят будущее здесь и сейчас, делятся с коллегами отраслевыми секретами и опытом, историей своего успеха, издают книги, позволяющие тиражировать и масштабировать лучшие практики, обеспечивают сохранение традиций и преемственность российского предпринимательства сквозь эпохи.
Это именно то место, где можно получить достоверную информацию, первоисточники для развития собственного дела.
Торгово-промышленная палата Алтайского края – Союз предприимчивых, позитивно мыслящих и успешных людей. Людей искренних, готовых делится своим опытом, компетенциями, лучшими практиками.
Действительный член Союза «Торгово-промышленная палата Алтайского края» филиал Страхового акционерного общества «ВСК» в Алтайском крае, работая на рынке страховых услуг с 1993 года, на площадках торгово-промышленных палат Сибири системно ведет консультативно-образовательную работу направленную на продвижение принципов добросовестного ведения дел, повышение компетенции в сфере деловой этики, – регулярно проводит специализированные HR-форумы, на которых специалисты рекрутингового сообщества края и руководители предприятий делятся опытом и лучшими практиками.
Предприятие активно применяет в своей работе стратегии роста и ротации кадров. Ярким примером является директор Алтайского филиала «ВСК» Николай Зюзин. Начав свою деятельность с должности заместителя директора Хакасского филиала, Николай Зюзин в короткий срок стал директором Алтайского филиала Страхового акционерного общества «ВСК», активно включился в работу, сохраняя и приумножая традиции, сложившиеся в филиале.
Секретами успеха, позволяющими занимать и удерживать ведущие позиции среди компаний-лидеров в сфере страховой деятельности, член Алтайской ТПП безвозмездно делится на проводимых образовательных мероприятиях с приглашением партнеров, HR –специалистов, профессиональных бизнес-тренеров.
Первый такой форум был проведен в декабре 2022 года и вызвал большой интерес у представителей предпринимательского сообщества Алтайского края.
Получив много положительных отзывов и предложений, филиал «ВСК» организовал еще один. На HR-форумах детально рассматриваются решения по вопросам формирования эффективной команды и ее удержания в перспективе, развития навыков и компетенций сотрудников, создания результативной системы мотивации.
С целью принятия и распространения опыта по ведению успешной кадровой политики, обмена лучшими практиками, самые эффективные из которых Алтайский филиал внедряет у себя, представители компании посещают другие региональные центры, – недавно состоялись поездки в г. Рязань и г. Волгоград.
Практическое сотрудничество между организациями и учебными заведениями играет большую роль как в учебном процессе, так и в дальнейшем трудоустройстве студентов. Членами Палаты – Региональным филиалом Страхового Дома «ВСК» и Алтайским филиалом Финансового университета организованы курсы специалистов в сфере страхования, реализуются различные программы профессионального развития. Лучшие выпускники принимаются в штат, другие — остаются в кадровом резерве.
Для обмена уникальными практиками разработано мобильное приложение под названием «СВОИ» — специализированная социальная сеть для кадровой службы предприятия. Благодаря новой платформе руководители и HR могут максимально быстро и качественно доносить информацию до каждого сотрудника. Приложение позволяет организовывать банк идей и предложений, проводить опросы среди сотрудников, быть в курсе последних новостей компании и участвовать в программе лояльности от партнеров.
Человеческий капитал – главный фактор формирования и развития инновационной экономики и экономики знаний. В стремительно меняющемся мире развитие человеческих компетенций должно соответствовать темпам цифровизации всех отраслей экономики, внедрения программ искусственного интеллекта во все сферы жизни. Необходимо постоянно расти, актуализировать и совершенствовать свои навыки.
Елена Чеботарева,
заместитель директора Департамента экономического развития
ТПП Алтайского края
