Трудовые отношения по новым правилам

26 октября 2018г.

Версия для печати

Адаптация трудового законодательства Российской Федерации к изменяющимся экономическим условиям и ситуации на рынке труда – процесс непрерывный.

На семинаре «Актуальные изменения в трудовом законодательстве в 2018 году», прошедшем 25 октября в конференц-зале Алтайской торгово-промышленной палаты, начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Алтайском крае Наталья Бобровская рассказала о поправках, внесенных в Трудовой кодекс в текущем году.

В рамках мероприятия руководители компаний, менеджеры по персоналу, инспекторы по кадрам, юристы, бухгалтеры, ведущие кадровый учет, а также иные сотрудники, отвечающие за кадровое делопроизводство и исполнение трудового законодательства, получили полную и достоверную информацию о новейших изменениях в трудовом законодательстве.

На семинаре были рассмотрены вопросы изменения порядка осуществления контрольно-надзорных мероприятий и расширения оснований для проведения внеплановых проверок Государственной инспекции труда (ГИТ), введение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ, порядок индексации заработной платы, изменение величины МРОТ, порядок оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, порядок оформления первичных документов и требования к ним, а также нововведения по вопросам рабочего времени и времени отдыха.

Каждый участник, посетивший мероприятие, отметил, какие изменения в Трудовом кодексе РФ коснулись оплаты труда, как изменились требования к оформлению документов согласно новым положениям ТК РФ, что может стать основанием для внеплановой проверки ГИТ, какие изменения готовятся в Трудовой кодекс РФ в 2019 году.

В завершении семинара каждый желающий получил практические рекомендации по вопросам применения норм трудового законодательства.

Добрынина Инна,

специалист по связям с общественностью Алтайской ТПП